<h2 id="hf28fc72b8e">採用Deckとは？</h2><p>採用Deckとは採用ピッチ資料とも言われており、自社に興味を持ってくれた方向けの「会社紹介資料」になります。自社が求める人材に向けて応募の際の意欲を高めるだけでなく、自社理解を深め、選考や採用時のミスマッチを防ぐといった目的もあります。採用Deckは、中途採用・エンジニア採用・新卒採用など採用ターゲット別に作成する企業も増えており、今回はMobility企業の採用Deckにフォーカスしてご紹介します。</p><h2 id="h0c770c9646">Mobilityとは</h2><p>Mobilityとは「可動性、機動性、流動性、物理的な動きやすさ」を意味する単語ですが、イメージしやすい交通領域では自家用車やバス、タクシーなど移動や輸送に関わる領域を意味します。</p><p>通信技術の発展に伴い、モビリティの可能性は広がっています。たとえば、自動車などの自動運転や、モビリティ・アズ・ア・サービス（MaaS）の普及により新たな移動手段とした交通システムなど、現在はまだ実用段階にない技術も今後進歩することにより、新たな可能性を秘めている分野になります。</p><h2 id="h5fbd2a7ae6">おすすめ採用Deckはこちら</h2><h3 id="h3178b884a0">newmo</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/02a08a1fa9754d64a35f62825e9305a2" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="h02df79631e">NearMe</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/fd55e5379d7d4b8f9a1adcd30c397b57" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="hcbfc495c56">TURING</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/3ab26145d30343ec9a2796c03da2f024" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="ha9280b3dec">Luup</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/1659dd8b39fd4132b436f1fc874c4f52" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="h50e19eb36d">株式会社ティアフォー</h3><div class="iframely-embed"><div class="iframely-responsive" style="padding-bottom: 63.4%; padding-top: 120px;"><a href="https://careers.tier4.jp" data-iframely-url="https://cdn.iframe.ly/api/iframe?url=https%3A%2F%2Fcareers.tier4.jp%2F&amp;key=c271a3ec77ff4aa44d5948170dd74161"></a></div></div><script async src="https://cdn.iframe.ly/embed.js" charset="utf-8"></script><h3 id="hda189b5ea5">株式会社GO</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/711da96d9afc4006b7f01f73ee30721a" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="hbdc349c08d">株式会社スマートドライブ</h3><div class="iframely-embed"><div class="iframely-responsive" style="padding-bottom: 52.5%; padding-top: 120px;"><a href="https://smartdrive.co.jp/career/" data-iframely-url="https://cdn.iframe.ly/api/iframe?url=https%3A%2F%2Fsmartdrive.co.jp%2Fcareer%2F&amp;key=c271a3ec77ff4aa44d5948170dd74161"></a></div></div><script async src="https://cdn.iframe.ly/embed.js" charset="utf-8"></script><p></p><h2 id="ha214098e44">まとめ</h2><p>この記事ではMobility企業の採用Deck（採用ピッチ資料）をご紹介しました。</p><p>ぜひこれから採用Deckの作成を考えている方は本記事でご紹介した採用Deckを参考にしてみてください。</p><p></p><p></p><p></p><p></p>

最新版採用Deckまとめです。ぜひご参考までに！

【最新版_2025年夏】Mobility企業の採用Deckまとめ

<h2 id="hf28fc72b8e">採用Deckとは？</h2><p>採用Deckとは採用ピッチ資料とも言われており、自社に興味を持ってくれた方向けの「会社紹介資料」になります。自社が求める人材に向けて応募の際の意欲を高めるだけでなく、自社理解を深め、選考や採用時のミスマッチを防ぐといった目的もあります。採用Deckは、中途採用・エンジニア採用・新卒採用など採用ターゲット別に作成する企業も増えており、今回はEntertainment Tech企業の採用Deckにフォーカスしてご紹介します。</p><h2 id="hcfcc6ae14b">Entertainment Techとは</h2><p>Entertainment Techとは、Entertainment（エンターテイメント）とTechnology（技術）を組み合わせた造語で、従来のエンターテイメント業界にテクノロジーを加え、新しいサービスや事業領域になります。</p><p>コンテンツビジネスをはじめ、XRやブロックチェーン、ファンコミュニティ等をはじめとするコミュニティビジネスなど、エンターテイメントに関わる領域は幅広くなっています。</p><h2 id="h5fbd2a7ae6">おすすめ採用Deckはこちら</h2><h3 id="h3351e501cd">ソラジマ</h3><div class="iframely-embed"><div class="iframely-responsive" style="padding-bottom: 52.8205%; padding-top: 120px;"><a href="https://sorajima.jp/recruitment" data-iframely-url="//cdn.iframe.ly/api/iframe?url=https%3A%2F%2Fsorajima.jp%2Frecruitment&amp;key=c271a3ec77ff4aa44d5948170dd74161"></a></div></div><script async src="//cdn.iframe.ly/embed.js" charset="utf-8"></script><h3 id="hb929d66c3d">アソビュー</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/1d30d55abc7f4a0085c14c42499511ed" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="h8b7aeaccff">taskey</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 70.5634%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/7b871d849e384a6a96ff1b96319fb069" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="hab2667c4fd">Voicy</h3><div class="iframely-embed"><div class="iframely-responsive" style="padding-bottom: 52.5%; padding-top: 120px;"><a href="https://recruit.voicy.jp/" data-iframely-url="https://cdn.iframe.ly/api/iframe?url=https%3A%2F%2Frecruit.voicy.jp%2F&amp;key=c271a3ec77ff4aa44d5948170dd74161"></a></div></div><script async src="https://cdn.iframe.ly/embed.js" charset="utf-8"></script><h3 id="h91d7800f41">BitStar</h3><div class="iframely-embed"><div class="iframely-responsive" style="padding-bottom: 50.85%; padding-top: 120px;"><a href="https://bitstar.tokyo/corp/career/" data-iframely-url="//cdn.iframe.ly/api/iframe?url=https%3A%2F%2Fbitstar.tokyo%2Fcorp%2Fcareer%2F&amp;key=c271a3ec77ff4aa44d5948170dd74161"></a></div></div><script async src="//cdn.iframe.ly/embed.js" charset="utf-8"></script><h3 id="h0c40cd54d3">ミラティブ</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 74.9296%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/c4e7dfe3adfa4fe3b1b7e4a87c972038" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="hd26e1590a0">株式会社ブックリスタ</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/4f56fe4f1be04a0d873f1792bdd453fe" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="hd578f3a317">UUUM株式会社</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/939dbfe196bb49979b5321b6af0f9193" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><p></p><h2 id="ha214098e44">まとめ</h2><p>この記事ではEntertainment Tech企業の採用Deck（採用ピッチ資料）をご紹介しました。</p><p>ぜひこれから採用Deckの作成を考えている方は本記事でご紹介した採用Deckを参考にしてみてください。</p><p></p><p></p><p></p><p></p>

【最新版_2025年夏】Entertainment Tech企業の採用Deckまとめ

<h2 id="hf28fc72b8e">採用Deckとは？</h2><p>採用Deckとは採用ピッチ資料とも言われており、自社に興味を持ってくれた方向けの「会社紹介資料」になります。自社が求める人材に向けて応募の際の意欲を高めるだけでなく、自社理解を深め、選考や採用時のミスマッチを防ぐといった目的もあります。採用Deckは、中途採用・エンジニア採用・新卒採用など採用ターゲット別に作成する企業も増えており、今回はAgriTech / FoodTech企業の採用Deckにフォーカスしてご紹介します。</p><h2 id="h748cfb4b79">AgriTech / FoodTechとは</h2><p>アグリテック（AgriTech）とは、Agriculture（農業）とTechnology（技術）の造語になり、フードテック（FoodTech）はFood（食）とTechnology（技術）の造語になります。いずれも農業・食分野でテクノロジーを活用した分野です。</p><p>アグリテック（AgriTech）は、農業においてロボットやAI、IoTなどのテクノロジーを活用する分野になり、代表例はスマート農業になります。フードテック（FoodTech）は、AIやIoTなどのテクノロジーを活用し、食に関する課題解決や食の可能性を大きく広げていく技術になります。</p><h2 id="h5fbd2a7ae6">おすすめ採用Deckはこちら</h2><h3 id="hd7c7c97c41">日本農業</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/9174b144802a49c0bf0c4fb4131cce79" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="h0f5c5ee26e">Antway</h3><div class="iframely-embed"><div class="iframely-responsive" style="padding-bottom: 52.5%; padding-top: 120px;"><a href="https://antway.co.jp/recruitment" data-iframely-url="//cdn.iframe.ly/api/iframe?url=https%3A%2F%2Fantway.co.jp%2Frecruitment&amp;key=c271a3ec77ff4aa44d5948170dd74161"></a></div></div><script async src="//cdn.iframe.ly/embed.js" charset="utf-8"></script><h3 id="h2927a72782">kikitori</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 129.4118%;"><iframe src="https://drive.google.com/file/d/1esztAXoB4qYgiuCF1n_LyngK63Y1uliB/preview?usp=embed_googleplus" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen></iframe></div><h3 id="hdb7d5d205e">株式会社スナックミー_エンジニア</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/f0663376e50f4a6da20273bcd2f5e60c" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="h12467ac9a7">株式会社ランプ</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/e212d194df1a41b49eb29bcfbab5824d" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="hae66fa35ef">株式会社フーディソン</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/5dc0be4549714f5d80cf5a7d54352f7b" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="h76287059d4">株式会社バイオフィリア</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/98a6e81df66044cba0e17a068ea63099" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="hf7ed81d11e">株式会社Eco-Pork</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/aa6ad2e3b2ad4c278cb789fded933f1c?slide=2" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no" allow="encrypted-media *;"></iframe></div><h3 id="h83541cd067">株式会社Showcase Gig</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 74.9296%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/620cf3955ffc44c3b3474080af0cb5d6" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="h02e43d9383">株式会社シコメルフードテック</h3><div class="iframely-embed"><div class="iframely-responsive" style="padding-bottom: 50%; padding-top: 120px;"><a href="https://corp.shikomel.com/recruit" data-iframely-url="https://cdn.iframe.ly/api/iframe?url=https%3A%2F%2Fcorp.shikomel.com%2Frecruit&amp;key=c271a3ec77ff4aa44d5948170dd74161"></a></div></div><script async src="https://cdn.iframe.ly/embed.js" charset="utf-8"></script><h3 id="h2b5681ede7">株式会社ウーオ</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/ee8a4b1ad93d4afba874cd50f22b43ef" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h2 id="ha214098e44">まとめ</h2><p>この記事ではAgriTech / FoodTech企業の採用Deck（採用ピッチ資料）をご紹介しました。</p><p>ぜひこれから採用Deckの作成を考えている方は本記事でご紹介した採用Deckを参考にしてみてください。</p><p></p><p></p><p></p><p></p>

【最新版_2025年夏】AgriTech / FoodTech企業の採用Deckまとめ

<h2 id="hf28fc72b8e">採用Deckとは？</h2><p>採用Deckとは採用ピッチ資料とも言われており、自社に興味を持ってくれた方向けの「会社紹介資料」になります。自社が求める人材に向けて応募の際の意欲を高めるだけでなく、自社理解を深め、選考や採用時のミスマッチを防ぐといった目的もあります。採用Deckは、中途採用・エンジニア採用・新卒採用など採用ターゲット別に作成する企業も増えており、今回はHR Tech企業の採用Deckにフォーカスしてご紹介します。</p><h2 id="h3b552cb00c">HR Techとは</h2><p>Human Resources×Technologyを組み合わせた造語で、HRテック（HR Tech）と呼ばれています。</p><p>HR Techとは人的資源（HR）の分析・管理をはじめ、人事・労務領域において幅広く対象としています。活用シーンとしては、人事管理システムや採用管理システム（ATS）、タレントマネジメント、給与管理や勤怠管理など多岐に渡ります。</p><p>HR Tech市場は年々増加の一途を辿っているマーケットではあるため、参入企業が多くある一方、利用する企業におけるランニングコスト増や複数のサービスの管理コスト、利用者の運用負荷、セキュリティなどのHRテックが提供するサービスに対する課題も残っています。</p><p></p><h2 id="h5fbd2a7ae6">おすすめ採用Deckはこちら</h2><h3 id="h77cf5f42ce">スローガン株式会社</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/635e20790acd4c4aba97784eb16f194d" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="h2ee1fc396c">株式会社アトラエ</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/74f5d0d07e104909a8318fc293f5f451" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="h4bd2741caa">株式会社クラウドワークス</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/3695abe7db2948ca99ad5b52f0186e12" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="h105f1ce606">株式会社リブセンス</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/12317f563904470d84c9d5ba654a14fc" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="hae4e546023">ギブリー</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/b109f96a8519433b99839b9a3cd45a2d" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="h0d6b9ccc53">株式会社カオナビ</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/66581420eee14f02ae5c08f836cfeb0e" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="h20213ae367">株式会社Skillnote</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/6026190bb2df4634813a6383aaa38699" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="hf2c6263a48">株式会社 ROXX</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/b13144a92790488b80edc20f39a7aa7b" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="h172cfe191c">株式会社Another works</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.0563%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/d97b7b52627d45209802acc929a36fc5" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><p></p><h3 id="h07085d6c69">タイミー</h3><div class="iframely-embed"><div class="iframely-responsive" style="padding-bottom: 52.5%; padding-top: 120px;"><a href="https://corp.timee.co.jp/recruit/" data-iframely-url="//cdn.iframe.ly/api/iframe?url=https%3A%2F%2Fcorp.timee.co.jp%2Frecruit%2F%3F_gl%3D1*1rfupd2*_gcl_au*ODc0NTQyNjExLjE3MzMwNjE1MDU.&amp;key=c271a3ec77ff4aa44d5948170dd74161"></a></div></div><script async src="//cdn.iframe.ly/embed.js" charset="utf-8"></script><h3 id="h690c5f9a78">株式会社SmartHR</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/463abd98c2644fd1b6ac88216b7572f9" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="hcadeca3134">株式会社WILLCO</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/a225488255634e05ade4a8c36615483b" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="ha55fd6b533">株式会社ZENKIGEN</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/5ead92cce46e4fd1b8366f38c42e2344" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="h3587455d2c">LAPRAS株式会社</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/cf1bd65a42f94140b03729d8bc1a42d0" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="h544b918bcc">株式会社テックオーシャン</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/7cd7f8029b18478483b208343e1fd041" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="h8a82d69c5f">株式会社ハッカズーク</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/55309e077ced4abaa03780c76ad784b7" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="hd892c9a716">株式会社O:</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/268f583a16904b46b1b1473a771f5c93" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="h8538b088cc">株式会社Take Action</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/d7195b999e1a4821a356f220c7f9ef9f" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="h25753a3a71">株式会社ミツカリ</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/b78e7f72896449479fe804fc8c744d2d" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="h74e9869a0e">株式会社アッテル</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/09e06579ff3c452c9d79ca636e40f6d6" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="h5712adbff3">株式会社スタディスト</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/6bf8393004bc45e4b2b269743cd89474" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><p></p><h2 id="ha214098e44">まとめ</h2><p>この記事ではHR Tech企業の採用Deck（採用ピッチ資料）をご紹介しました。</p><p>ぜひこれから採用Deckの作成を考えている方は本記事でご紹介した採用Deckを参考にしてみてください。</p><p></p><p></p><p></p>

【最新版_2025年夏】HR Tech企業の採用Deckまとめ

<h2 id="hf28fc72b8e">採用Deckとは？</h2><p>採用Deckとは採用ピッチ資料とも言われており、自社に興味を持ってくれた方向けの「会社紹介資料」になります。自社が求める人材に向けて応募の際の意欲を高めるだけでなく、自社理解を深め、選考や採用時のミスマッチを防ぐといった目的もあります。採用Deckは、中途採用・エンジニア採用・新卒採用など採用ターゲット別に作成する企業も増えており、今回はFinTech企業の採用Deckにフォーカスしてご紹介します。</p><h2 id="h8e79ef8eb4">SpaceTechとは</h2><p>SpaceTechとは、Space（宇宙）とTechnology（技術）を組み合わせた造語で、宇宙に関連する技術により私たちの生活やビジネスなどに新たな価値をもたらそうとする事業領域になります。</p><p>SpaceTechは世界的にも注目されている分野となっており、市場は近年急速な成長を続けています。<a href="https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/mono/space_industry/index.html#:~:text=%E5%AE%87%E5%AE%99%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E8%A8%88%E7%94%BB%EF%BC%88%E4%BB%A4%E5%92%8C,%E3%81%AB%E5%8F%96%E3%82%8A%E7%B5%84%E3%82%93%E3%81%A7%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82" target="_blank" rel="noopener noreferrer">経済産業省</a>（※下記参照）のレポートでは「2020年に4.0兆円となっている市場規模を、2030年代の早期に2倍の8.0兆円に拡大していくことを目標とする」という政府目標を示しており、ロケットや衛星などの宇宙機器産業や通信・データ等の宇宙ソリューション産業の拡大を目指しています。</p><p>宇宙産業へのベンチャーの進出も増加している一方で、研究開発や生産における膨大な資金、コア技術の開発、特許、グローバルとのコネクションなど、数々の課題をクリアしていく必要もある分野です。現在はJAXAをはじめとする支援制度も増え、助成金や産学連携などを実施しながら事業化を目指すこともできるようになっています。</p><h2 id="h5fbd2a7ae6">おすすめ採用Deckはこちら</h2><h3 id="h7e9fa9cce1">Axelspace</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/c87e28aba6fe4872998b78177abe47d7" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="h4fb97a775b">AstroX</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/956eac03a3be44339d2c8086524faf8c" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="h12edc0ccd2">株式会社QPS研究所</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.2903%;"><iframe src="https://www.docswell.com/slide/ZYWLGN/embed" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen></iframe></div><h3 id="h1a0a21b2d8">株式会社スカイマティクス</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/294361c019fe4bd2a63cfb98f28d76da" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="hc120ead1fb">Space BD株式会社</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/fbaf2136bd934ed688d7ce84561a3048" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="hbb5a60bcd2">株式会社天地人</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.25%; padding-top: 30px;"><iframe src="https://docs.google.com/presentation/d/1-d83WJJSeNuj6M4hpxo5serC_2WZRmh763t1L-hzj-c/embed" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h3 id="h83e67a92f6">インターステラテクノロジズ株式会社</h3><div class="iframely-embed"><div class="iframely-responsive" style="padding-bottom: 52.5%; padding-top: 120px;"><a href="https://www.istellartech.com/careers" data-iframely-url="https://cdn.iframe.ly/api/iframe?url=https%3A%2F%2Fwww.istellartech.com%2Fcareers&amp;key=c271a3ec77ff4aa44d5948170dd74161"></a></div></div><script async src="https://cdn.iframe.ly/embed.js" charset="utf-8"></script><p></p><h2 id="ha214098e44">まとめ</h2><p>この記事ではSpaceTech企業の採用Deck（採用ピッチ資料）をご紹介しました。</p><p>ぜひこれから採用Deckの作成を考えている方は本記事でご紹介した採用Deckを参考にしてみてください。</p><p></p><p></p><p></p><p></p>

【最新版_2025年夏】SpaceTech企業_採用Deckまとめ

<p>人事評価制度は従業員の能力や業績、会社への貢献度などを評価し、給与や職位などの待遇に反映するための仕組みです。主に「等級制度」「評価制度」「報酬制度」の3つがあります。</p><p>従来は入社後に評価制度を知ることが多かったですが、昨今では求職者に対してオープンな情報として公開している企業も増えています。本稿では採用Deckにて公開している7事例をを紹介します。</p><h2 id="hd8542d6460">評価制度を公開することとは。</h2><p>従来は主に従業員に対して、人事評価の基準、評価方法、評価結果などを開示していましたが、昨今入社前の採用Deckでも公開し、入社前に知る機会も増えています。</p><p>評価制度を公開するメリットとしては、求職者に対して企業・組織の透明性や公平性をアピールすることができ、優秀な人材の獲得に繋がる可能性が高まる背景から公開をしているケースが増えています。</p><p>公開範囲については企業によりさまざまですが、主に評価基準・評価プロセス・給与レンジが多く、社員や求職者に納得性・透明性の高い人事評価制を公開するすることで能力開発や従業員の行動が企業成長へ繋がるアピールにもなっています。</p><p></p><h2 id="h18c8600c60">評価制度などを採用Deckで公開中の企業まとめ</h2><h3 id="he87233c2ca">オーティファイ</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/4d0e5539e58f4ecf97f0bb7929d88560" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><p>組織図、働く環境、報酬体系・評価時期・ジョブグレード・SOなど幅広く公開中</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/aebbada6e6ba440d891b8d4347635044/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-07-27%2016.39.15.png" alt="" width="1754" height="974"></figure><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/97d511ca174242eb8f76b96fe70167d1/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-07-27%2016.39.40.png" alt="" width="1728" height="960"></figure><p></p><h3 id="hc23838a986">Nstock</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/445db519f73f449596178d9fddd24c2b" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><p>バリュー・組織・評価制度、昇給率や等級要件、SOについても詳細に公開中</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/73775e925e6c4569a79035f70232d568/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-07-27%2016.41.26.png" alt="" width="1740" height="926"></figure><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/fb3a8be2a1c94b7494c99c1f974a3198/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-07-27%2016.41.38.png" alt="" width="1722" height="924"></figure><p></p><h3 id="hd5f470ec45">Morght</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/6f1a129efe1d4d1980c7fca7ca975e7e" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><p>組織図、働く環境、報酬体系・評価時期・ジョブグレード・SOなど幅広く公開中</p><p>グレード別の昇給要件についても詳細に公開しています。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/56e1e5bc5ddb4a3fa9c1e71766f47e7f/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-07-27%2016.44.24.png" alt="" width="1750" height="912"></figure><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/5d485562721b465eae4e470bc5cdf0ed/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-07-27%2016.44.36.png" alt="" width="1718" height="870"></figure><h3 id="hdba2913068">Canary</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/f8d0cfcf159349be8135199990986695" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><p>組織図、働く環境、報酬体系・評価時期・ジョブグレード・SOなど幅広く公開中</p><p>パフォーマンス評価・バリュー評価の比率も公開しています。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/5f1d532252194363b877bb72d3f0845d/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-07-27%2016.46.31.png" alt="" width="1696" height="888"></figure><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/f13025f3a880485cbfdb809f38c24fa5/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-07-27%2016.46.45.png" alt="" width="1682" height="906"></figure><h3 id="hcca451961b">クラス</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/61d780bf88ae4f7abd434c282c019276" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><p>組織図、働く環境、報酬体系・評価時期・ジョブグレード・SOなど幅広く公開中</p><p>5段階のグレード制、評価時期・目標設定についても公開しています。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/ccdf92b0ef964016b14c42636734fbe4/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-07-27%2016.49.52.png" alt="" width="1710" height="968"></figure><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/1ea89ca33c604f158d2c47fe66e16c7e/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-07-27%2016.50.08.png" alt="" width="1696" height="938"></figure><h3 id="h3624fd3a12">Gaudiy</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/b74b197eac2f47cc8fe8088c5e1c8d74" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><p>組織図・働く環境バリュー・組織・評価制度を公開中</p><p>選考プロセスの詳細や職能代表選挙など独自の取り組みも公開しています。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/f38cb1e123ed4b66baee527ccb2a14aa/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-07-27%2016.52.36.png" alt="" width="1580" height="952"></figure><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/c5b062b812554a908655a0b4a07ccfca/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-07-27%2016.52.54.png" alt="" width="1708" height="886"></figure><h3 id="h8abc664f87">MOSH</h3><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/61cf2350b9f84a65aba61a282104109c" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><p>組織図・働く環境バリュー・組織・評価制度を公開中</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/9359f16e6f7d4a2fbede0fad16b999cb/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-07-27%2016.55.29.png" alt="" width="1742" height="860"></figure><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/d9c3643415a34929a3cadd9092dd3338/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-07-27%2016.55.45.png" alt="" width="1738" height="942"></figure><h2 id="ha214098e44">まとめ</h2><p>この記事では採用Deckにて人事評価制度などを公開中の企業をまとめてみました。(※本記事は2025年7月末現時点の情報になります)</p><p>ぜひ人事の方は人事評価制度の見直しなどにもご活用ください。</p>

人事制度を採用Deckで公開中の企業まとめです。ぜひご参考までに！

全て公開！？人事制度を公開中の企業を調べてみました！

<p>「事業計画及び成長可能性に関する説明資料」は上場企業のビジネスモデルや競争優位性・成長可能性の理解に役立つ情報を提供することが目的として作成されていますが、事業計画や市場規模などがわかりやすく記載しているため、企業理解をする上でも便利な資料です。</p><p>本記事では直近公開されたグロース市場へ上場した企業の資料をまとめています。</p><h2 id="hd80aee0068">「事業計画及び成長可能性に関する説明資料」とは</h2><p>「事業計画及び成長可能性に関する事項」とは、グロース市場に上場する際に必ず作成する資料になります。<br>この資料は、グロース市場の上場会社が投資者に合理的な投資判断を促す観点から、「事業計画及び成長可能性に関する事項」を継続的に開示することが求められています。</p><p>自社が持つポテンシャルを最大限に伝えるための工夫はもちろんのこと、事業計画の見直しや大幅な変更があった場合は速やかに開示する必要がある重要な資料になります。<br><a href="https://www.jpx.co.jp/equities/listing-on-tse/documents/mklp770000005g2p-att/jigyoukeikaku&amp;seityoukanousei_202405.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">事業計画及び成長可能性に関する事項の開示 作成上の留意事項</a>　※参照：日本取引所グループ</p><p></p><h2 id="h21c557cb03">気になる企業をPICKUP！「事業計画及び成長可能性に関する説明資料」まとめ</h2><h3 id="hab518f20e2">yutori</h3><p>2023年12月27日に東京証券取引所グロース市場に上場</p><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 129.4118%;"><iframe src="https://docs.google.com/viewer?embedded=true&amp;url=https%3A%2F%2Fcontents.xj-storage.jp%2Fxcontents%2FAS09313%2F738c68a2%2Fd056%2F432c%2Fa9a6%2F5e73a4a36d87%2F140120250618592611.pdf" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen></iframe></div><h3 id="h034cb434ee"> ispace</h3><p>2023年４月12日に東京証券取引所グロース市場へ上場</p><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 129.4118%;"><iframe src="https://docs.google.com/viewer?embedded=true&amp;url=https%3A%2F%2Ff.irbank.net%2Fpdf%2F20250627%2F140120250627503121.pdf" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen></iframe></div><h3 id="h004719580a">株式会社ビースタイルホールディングス</h3><p>2024年12月27日に東京証券取引所グロース市場へ上場</p><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 129.4118%;"><iframe src="https://docs.google.com/viewer?embedded=true&amp;url=https%3A%2F%2Ff.irbank.net%2Fpdf%2F20250625%2F140120250625598827.pdf" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen></iframe></div><h3 id="h4b92938220">エクサウィザーズ</h3><p>2021年12月23日に東京証券取引所グロース市場へ上場</p><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 129.4118%;"><iframe src="https://docs.google.com/viewer?embedded=true&amp;url=https%3A%2F%2Ff.irbank.net%2Fpdf%2F20250625%2F140120250625599418.pdf" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen></iframe></div><h3 id="hd425fba4dc">ソラコム</h3><p>2024年3月26日に東京証券取引所グロース市場へ上場</p><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 129.4118%;"><iframe src="https://docs.google.com/viewer?embedded=true&amp;url=https%3A%2F%2Ff.irbank.net%2Fpdf%2F20250624%2F140120250623596376.pdf" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen></iframe></div><h3 id="hb2cf547a8f">弁護士ドットコム</h3><p>2014年12月11日に東京証券取引所グロース市場へ上場</p><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 129.4118%;"><iframe src="https://docs.google.com/viewer?embedded=true&amp;url=https%3A%2F%2Ff.irbank.net%2Fpdf%2F20250624%2F140120250623596646.pdf" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen></iframe></div><h3 id="h55184bb68c">フーディソン</h3><p>2022年12月16日に東京証券取引所グロース市場へ上場</p><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 129.4118%;"><iframe src="https://docs.google.com/viewer?embedded=true&amp;url=https%3A%2F%2Ff.irbank.net%2Fpdf%2F20250616%2F140120250616590376.pdf" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen></iframe></div><h3 id="h7266750821">ココペリ</h3><p>2020年12月18日に東京証券取引所グロース市場に上場</p><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 129.4118%;"><iframe src="https://docs.google.com/viewer?embedded=true&amp;url=https%3A%2F%2Ff.irbank.net%2Fpdf%2F20250613%2F140120250613589268.pdf" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen></iframe></div><h3 id="h14f7324d90">スマレジ</h3><p>2019年2月28日に東京証券取引所グロース市場へ上場</p><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 129.4118%;"><iframe src="https://docs.google.com/viewer?embedded=true&amp;url=https%3A%2F%2Ff.irbank.net%2Fpdf%2F20250612%2F140120250612588455.pdf" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen></iframe></div><h3 id="h5659457e9b">識学</h3><p>2019年2月22日に東京証券取引所グロース市場へ上場</p><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 129.4118%;"><iframe src="https://docs.google.com/viewer?embedded=true&amp;url=https%3A%2F%2Ff.irbank.net%2Fpdf%2F20250527%2F140120250527566523.pdf" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen></iframe></div><h3 id="h05da34f929">ベースフード</h3><p>2022年11月15日に東京証券取引所グロース市場へ上場</p><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 129.4118%;"><iframe src="https://docs.google.com/viewer?embedded=true&amp;url=https%3A%2F%2Ff.irbank.net%2Fpdf%2F20250527%2F140120250527566757.pdf" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen></iframe></div><h3 id="h2e1d82b74a">WACUL</h3><p>2021年2月19日に東京証券取引所グロース市場へ上場</p><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 129.4118%;"><iframe src="https://docs.google.com/viewer?embedded=true&amp;url=https%3A%2F%2Ff.irbank.net%2Fpdf%2F20250523%2F140120250519558055.pdf" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen></iframe></div><h3 id="h8acfd22648">dely</h3><p>2024年12月19日に東京証券取引所グロース市場へ上場</p><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 129.4118%;"><iframe src="https://docs.google.com/viewer?embedded=true&amp;url=https%3A%2F%2Ff.irbank.net%2Fpdf%2F20250501%2F140120250501529251.pdf" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen></iframe></div><p></p><p></p><h2 id="ha214098e44">まとめ</h2><p>この記事では「事業計画及び成長可能性に関する説明資料」をまとめてみました。</p><p>ファイナンスについては有価証券報告書を読むことが重要ですが、「事業計画及び成長可能性に関する説明資料」は事業計画を読み取るのにわかりやすい資料なので、これからグロース市場の企業に就職・転職したい方もぜひご覧いただけると企業理解がしやすいかと思います。ぜひご活用ください。</p>

「事業計画及び成長可能性に関する説明資料」のまとめです。ぜひご参考までに！

【注目】気になる企業をPICKUP「事業計画及び成長可能性に関する説明資料」まとめ

<h2 id="hf28fc72b8e">採用Deckとは？</h2><p>採用Deckとは採用ピッチ資料とも言われており、自社に興味を持ってくれた方向けの「会社紹介資料」になります。近年では会社全体の資料とは別にエンジニア向けの採用Deck（採用ピッチ資料）を作成する企業も増え、面談・面接前に企業理解促進するツールとして幅広い企業で作成されています。</p><h2 id="h4ae00dead0">５・６月更新の採用Deckはこちら</h2><h4 id="h5cd8badcfe">Locus Blue</h4><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/12b6d0e160004196ad27dd4ed1ac5bc4" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h4 id="hc775e9bd54">フルカイテン</h4><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/d792f6df036443a9a209d8f144ba688c" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><p><strong>フルカイテン＿エンジニア</strong></p><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/17a02d02860a4fa8a9a26ffb47b9fc4f" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h4 id="he1889dfeab">エクセレントグループ[介護事業]</h4><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/8de1354dfe434a42b7bb771e6ed0e352" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h4 id="h733906065b"> Sansan</h4><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/05ee008c31074eceae73ae7f75da57cd" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h4 id="hca7ce1ddc8">インターナショナルスポーツマーケティング</h4><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/fe4652becafa483195042bdda593f6de" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h4 id="h8f713a5309">FLUX</h4><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/215211e05bc0409389d7de89c70f8723" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h4 id="h5c96a474ba">MICO（ 旧Micoworks株式会社）</h4><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/1bb97e1635e0468088a185be0c45be85" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h4 id="h53894b4dfe">MENOU</h4><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 58.5915%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/568511321cc44a9e88def621d982c5a7" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h4 id="h5882cd6f0d">Gen-AX</h4><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/b74e5de0eb1f439eb78ab2d395e3de76" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h4 id="h801b2c62fe">メンバーズ キャリア</h4><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/c2f210d6e066464fb5ffa4fdf7cb551c" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h4 id="h1283303013">CARTA HOLDINGS＿エンジニア</h4><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/b9edcff84a5f458ea4596c2b38722d22" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h4 id="hc23838a986">Nstock</h4><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/445db519f73f449596178d9fddd24c2b" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><h4 id="h22900d41f5">FCE</h4><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.1972%;"><iframe src="https://speakerdeck.com/player/f99e2ad052d14c339f79013bff831f6d" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no"></iframe></div><p></p><h2 id="ha214098e44">まとめ</h2><p>この記事では5・6月更新の採用Deck（採用ピッチ資料）をご紹介しました。<br>ぜひ本記事でご紹介した採用Deckを参考にして、採用Deckの作成や転職中の方の企業理解促進にご利用ください。</p><p></p><p></p><p></p><p></p>

採用Deckまとめです。ぜひご参考までに！

【2025年Jun】最新版＿5・6月更新の採用Deckまとめ

<p>先日、AI資格を管理職の昇格要件として必須になったことがニュースになっていましたが、AI資格ってそもそもどんな資格？という方も多いかと思います。AIに関する知識の習得は今後必要不可欠になりつつある昨今、これから学習を始めてみたい方にぜひおすすめしたい、AIに関する検定試験【G検定】について解説してみました。</p><h1 id="hf9377c719f">G検定とは</h1><p>一般般社団法人日本ディープラーニング協会（JDLA）が実施している、AI・ディープラーニングの検定試験になります。</p><div class="iframely-embed"><div class="iframely-responsive" style="height: 140px; padding-bottom: 0;"><a href="https://www.jdla.org/certificate/general/" data-iframely-url="https://cdn.iframe.ly/api/iframe?url=https%3A%2F%2Fwww.jdla.org%2Fcertificate%2Fgeneral%2F&amp;key=c271a3ec77ff4aa44d5948170dd74161"></a></div></div><script async src="https://cdn.iframe.ly/embed.js" charset="utf-8"></script><p><a href="https://www.jdla.org/certificate/general/">https://www.jdla.org/certificate/general/</a></p><p>JDLAではG検定とE資格の2つの資格試験を主催しており、G検定はジェネラリスト向け、E検定はエンジニア向けの資格となっており、JDLA認定プログラムを試験日の過去2年以内に修了していることが必須となっています。</p><p></p><h2 id="h76e9d2c583">G検定 試験概要</h2><table><tbody><tr><th colspan="1" rowspan="1"><p>受験資格</p></th><th colspan="1" rowspan="1"><p>制限なし</p></th></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1"><p>試験時間</p></td><td colspan="1" rowspan="1"><p>120分</p></td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1"><p>実施概要</p></td><td colspan="1" rowspan="1"><p>知識問題（多肢選択式）</p><p>オンライン実施（自宅受験）</p></td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1"><p>出題数</p></td><td colspan="1" rowspan="1"><p>160問程度</p></td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1"><p>出題範囲</p></td><td colspan="1" rowspan="1"><p>シラバスより出題</p></td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1"><p>受験費用</p></td><td colspan="1" rowspan="1"><p>一般：13,200円（税込）</p><p>学生：5,500円（税込）</p></td></tr></tbody></table><p>オンラインでの受験ができるため、働きながら学習し検定を受けることが可能なのも魅力の1つです。※引用：<a href="https://www.jdla.org/topic/seg/human/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">一般社団法人日本ディープラーニング協会公式ページ</a></p><p></p><h2 id="h9688f32336">推薦図書 [2024年最新本]</h2><p>検定のための推薦図書をJDLA公式ページにて公開されています。G検定の合格者が学習に使用したおすすめ教材もあるため、受験を考えている方はぜひ参考にしてみてください。※参考：<a href="https://www.jdla.org/certificate/general/start/#toc7" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">G検定／一般社団法人日本ディープラーニング協会</a></p><div class="iframely-embed"><div class="iframely-responsive" style="padding-bottom: 52.356%; padding-top: 120px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/%E6%B7%B1%E5%B1%A4%E5%AD%A6%E7%BF%92%E6%95%99%E7%A7%91%E6%9B%B8-%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%83%97%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0-G%E6%A4%9C%E5%AE%9A-%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%83%8D%E3%83%A9%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88-%E5%85%AC%E5%BC%8F%E3%83%86%E3%82%AD%E3%82%B9%E3%83%88/dp/4798157554" data-iframely-url="https://cdn.iframe.ly/api/iframe?url=https%3A%2F%2Famzn.asia%2Fd%2FaxMnEMk&amp;key=c271a3ec77ff4aa44d5948170dd74161"></a></div></div><script async src="https://cdn.iframe.ly/embed.js" charset="utf-8"></script><div class="iframely-embed"><div class="iframely-responsive" style="padding-bottom: 52.356%; padding-top: 120px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%83%97%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0%E6%B4%BB%E7%94%A8%E3%81%AE%E6%95%99%E7%A7%91%E6%9B%B8-%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%83%97%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0%E5%8D%94%E4%BC%9A/dp/4296100548" data-iframely-url="https://cdn.iframe.ly/api/iframe?url=https%3A%2F%2Famzn.asia%2Fd%2Fc2T59Fg&amp;key=c271a3ec77ff4aa44d5948170dd74161"></a></div></div><script async src="https://cdn.iframe.ly/embed.js" charset="utf-8"></script><div class="iframely-embed"><div class="iframely-responsive" style="padding-bottom: 52.356%; padding-top: 120px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/dp/4296104543?ref=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_HW4X4WSYZEBGSSCJJ7FF&amp;ref_=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_HW4X4WSYZEBGSSCJJ7FF&amp;social_share=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_HW4X4WSYZEBGSSCJJ7FF&amp;bestFormat=true&amp;previewDoh=1" data-iframely-url="https://cdn.iframe.ly/api/iframe?url=https%3A%2F%2Famzn.asia%2Fd%2F1Q9Qde8&amp;key=c271a3ec77ff4aa44d5948170dd74161"></a></div></div><script async src="https://cdn.iframe.ly/embed.js" charset="utf-8"></script><p></p><h2 id="h1a65b703d1">生成AIに特化したミニテスト【Generative AI Test】</h2><p>生成AIに特化した知識や活用リテラシーの確認の為のミニテストも一般社団法人日本ディープラーニング協会では実施しています。G検定よりもカジュアルに受けられるため、G検定にチャレンジする前に受験してみるのもおすすめです。</p><p><a href="https://www.jdla.org/certificate/generativeai/">https://www.jdla.org/certificate/generativeai/</a></p><table><tbody><tr><th colspan="1" rowspan="1"><p>受験資格</p></th><th colspan="1" rowspan="1"><p>どなたでも受験可能</p></th></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1"><p>実施概要</p></td><td colspan="1" rowspan="1"><p>試験時間 20分</p><p>択一式/多肢選択式 19問 ・ 記述式 1問</p><p>オンライン実施（PC/スマホ）</p></td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1"><p>出題範囲	</p></td><td colspan="1" rowspan="1"><p>シラバスより出題</p></td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1"><p>受験費用</p></td><td colspan="1" rowspan="1"><p>受験費用	2,200円 (税込)</p></td></tr></tbody></table><h1 id="heaf6f8f357">番外編：新しく学習をはじめたい方にぜひ。</h1><h2 id="hafcf0f06a9">UTokyo OCW</h2><p>東京大学の正規講義の講義資料や講義映像を無償で公開しているWebサイトです。外国語や芸術・医療・健康・歴史・工学など多彩は講座を公開しています。</p><div class="iframely-embed"><div class="iframely-responsive" style="padding-bottom: 52.25%; padding-top: 120px;"><a href="https://ocw.u-tokyo.ac.jp/" data-iframely-url="https://cdn.iframe.ly/api/iframe?url=https%3A%2F%2Focw.u-tokyo.ac.jp%2F&amp;key=c271a3ec77ff4aa44d5948170dd74161"></a></div></div><script async src="https://cdn.iframe.ly/embed.js" charset="utf-8"></script><p><a href="https://ocw.u-tokyo.ac.jp/">https://ocw.u-tokyo.ac.jp/</a></p><p></p><h2 id="h3da911f58a">Coursera（コーセラ）</h2><p>グローバルに活躍したい！グローバルな勉強をしたい人にはCoursera（コーセラ）がおすすめです。</p><div class="iframely-embed"><div class="iframely-responsive" style="padding-bottom: 52.3333%; padding-top: 120px;"><a href="https://www.coursera.org" data-iframely-url="https://cdn.iframe.ly/api/iframe?url=https%3A%2F%2Fwww.coursera.org%2F%3Firclickid%3DWluT6o25ixycUqLyoETzXwE0UksWGh2U4ypTz00%26irgwc%3D1%26utm_medium%3Dpartners%26utm_source%3Dimpact%26utm_campaign%3D5844588%26utm_content%3Db2c%26utm_campaignid%3Dakylcc%26utm_term%3D14726_CR_1164545_&amp;key=c271a3ec77ff4aa44d5948170dd74161"></a></div></div><script async src="https://cdn.iframe.ly/embed.js" charset="utf-8"></script><p>Coursera（コーセラ）は海外の一流大学やTOP企業の講義が受けられるオンライン教育サービスになります。7,000以上の講座があり、無料コースから専門分野・実務認定資格・大学学士号または大学院修士号を取得できる有料コースまで幅広い学習が可能です。修了証や認定証が必要なければ無料コースから始めて、履歴書に書ける修了証や認定証・学位が欲しい方は有料コースに切り替えることもできます。</p><p></p><h1 id="ha214098e44">まとめ</h1><p>今回はAIに関する検定試験【G検定】について解説してみました。昇格やキャリアチェンジのために学習をしたい方や春から何か勉強をはじめたいと思っている方はぜひこの機会にチャレンジしてみるのはいかがでしょうか？</p><p>当社では全国の人材エージェントを検索できる【<a href="https://www.scout-ai.app/agentsearch" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">エージェントログα版</a>】を提供しています。詳しくは当社HPよりお問い合わせください。</p><p></p><p></p><p></p><p></p>

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