<h2 id="hc81317d4e2">北関東エリアで人材を探すには</h2><p>北関東で人材を探す手段は、エージェント・転職サイトなどを利用し、採用することが理想です。人材紹介においては、大手と地元特化型などそれぞれの特徴を踏まえ、利用することが採用成功への近道になります。また地方だからこそのIUターン人材の獲得も検討して求人票を公開しましょう。</p><h2 id="h3eba531c54">北関東の採用環境について</h2><p>北関東3県の2023年8月の有効求人倍率（季節調整値）は以下の通りとなり、いずれも1.00倍を超える水準となっている。</p><table><tbody><tr><th colspan="1" rowspan="1"><p style="text-align: center">エリア</p></th><th colspan="1" rowspan="1"><p style="text-align: center">有効求人倍率</p></th></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1"><p style="text-align: center">茨城県</p></td><td colspan="1" rowspan="1"><p style="text-align: center">1.36倍</p></td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1"><p style="text-align: center">栃木県</p></td><td colspan="1" rowspan="1"><p style="text-align: center">1.16倍</p></td></tr><tr><td colspan="1" rowspan="1"><p style="text-align: center">群馬県</p></td><td colspan="1" rowspan="1"><p style="text-align: center">1.41倍</p></td></tr></tbody></table><p>【参考】独立行政法人　労働政策研究・研修機構　職業紹介　※2023年8月のデータです</p><h3 id="hafd055db14">北関東エリアの今後の課題</h3><p>総務省が今年４月に発表した2021年10月1日時点の人口推計では、北関東3県の総人口は20年から減少傾向となり、減少率は3県全て拡大の傾向となる。また少子高齢化も進み、3県ともに65歳以上の人口は20年から増加している。また一方で15歳未満の人口割合はいずれも12%を下回る状況となり、少子高齢化が顕著となっている。</p><p>また、観光庁のデータでは、インバウンドは徐々に回復傾向にあるものの、北関東エリアはまだ徐々に回復が必要となる。その背景として、同３県において外国人観光客の宿泊が課題となっており、比較的首都圏からも日帰りでの観光ができる一方で、宿泊需要の回復が今後も課題となる。</p><h2 id="h23fb20dab9">北関東でおすすめ地元特化型人材エージェント</h2><h4 id="h20ca343772">東北・北関東地方に強みを持つ「ヒューレックス」</h4><figure><a href="https://www.hurex.jp/for-charge" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/8364f5877888410f8b5e75423fdf0266/%E3%83%92%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%83%AC%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9.png" alt="" width="2788" height="1074"></a></figure><p>仙台市に本社をもつ「ヒューレックス」は、東北・北関東地方の求人に強みを持つエージェントです。</p><p>大手エージェントにはない独自求人を持っているのも地元ならではの強みがあり、た転職者の方の面談は夜間や休日なども相談可能なので、働きながら転職活動を考えている層にも好評です。</p><h4 id="hf1c0f7baae">リージョンズ株式会社</h4><figure><a href="https://www.regional.co.jp/?gclid=CjwKCAjwyY6pBhA9EiwAMzmfwVsSLwNB49AdgYVaRRbUiuj-jh7v7-dXdrS78N4iQs4bdyismOy7jxoCUAoQAvD_BwE" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/96520de33f86422089cb676bfcc5aca2/%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%82%99%E3%83%A7%E3%83%8A%E3%83%AB%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2.png" alt="" width="2606" height="1064"></a></figure><p>「暮らしたいところで思い切り働く」をテーマに掲げ、北海道・宮城・栃木・茨城へのUターン・Iターンを考える30代からのハイクラス・ミドルクラスの方の転職支援サービスを展開。</p><p>地域別の特色を理解しているコンサルタントも多く、オンラインでの転職相談会なども数多く実施しております。</p><h4 id="h465623d54e">WDB株式会社</h4><figure><a href="https://www.wdb.co.jp/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/375af1d7d77a4b869ca282ca73db8fba/WDB.png" alt="" width="2822" height="1334"></a></figure><p>研究職派遣を中心とした人材サービスを展開。登録者数は約15万人を超え、派遣・紹介予定派遣・人材派遣などを行なっています。特化型の人材エージェントのため、業界ならではの市況や採用状況などをプロに相談しやすいのも特徴です。</p><h4 id="h128d1bde21">キープキャリエール</h4><figure><a href="https://keep.ne.jp/business/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/362663894a304ec0aea67530cc2f5f6d/%E3%82%AD%E3%83%BC%E3%83%95%E3%82%9A%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2.png" alt="" width="2766" height="1010"></a></figure><p>北関東エリアに特化した人材紹介を展開。<br>地域密着という強みを活かし、地域特性や働き方、エリアなどに詳しいコンサルタントが在籍。</p><p>技術系・販売接客サービス・営業・事務など幅広い職種に対応し、登録者は20〜30代が60％以上と最も多いボリュームゾーンとして登録している地元密着型総合エージェント。</p><h4 id="hec0b831a0b">ステップワーク日光</h4><figure><a href="https://www.stepwork-nikko.co.jp/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/75bd690a66f24e228d5ced59c06f45cd/%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%83%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E6%97%A5%E5%85%89.png" alt="" width="2758" height="1100"></a></figure><p>栃木県宇都宮市に拠点をもつ創業以来30年以上の老舗エージェント。<br>アパレル・販売に強みをもち、宇都宮市を中心に栃木県全域をカバーしているエージェントです。</p><h4 id="h7467f09656">ジョブセレクション </h4><figure><a href="https://www.jobsele.com/service/introduction.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/35ad8169e2f740dbb81c11b5c2fc44c6/%E3%82%B7%E3%82%99%E3%83%A7%E3%83%95%E3%82%99%E3%82%BB%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3.png" alt="" width="2052" height="1098"></a></figure><p>栃木県を中心に総合人材サービスを展開。</p><p>製造、物流、ドライバー、営業、事務、介護・福祉関係など幅広い対応が可能な地域密着型総合エージェントとなっています。「雇用給付金」「再就職給付金」の取扱事業者の認定を受けているので、給付金に関しても相談が可能です。</p><h4 id="ha683887e5d">キャリアプラス</h4><figure><a href="https://www.careerplus.co.jp/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/070a40c49e76486ea52a78a24ab25f74/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%A9%E3%82%B9.png" alt="" width="2266" height="1148"></a></figure><p>茨城県特化の人材エージェントになり、コンサルタントも茨城出身者が在籍しています。そのため、茨城県に本社・事業所を有する企業との独占求人もあるのが特徴。</p><p>リクナビNEXT「GOOD AGENT RANKING～2022年上半期～」においてユーザー満足度の高いエージェントとして「高年収部門」８位を受賞。</p><h2 id="ha214098e44">まとめ</h2><p>この記事では北関東エリアでの人材エージェントをご紹介しました。</p><p>エリア特化型だからこその、土地勘や相場などは地元で活躍しているコンサルタントだからこそ持っている情報もあります。採用成功させるために大切なパートナーとして、複数のエージェントを同時に活用し、早期に採用活動を終了させることも企業にとっては大事になります。</p><p>まずは本記事でご紹介した地元特化型エージェントの中からぜひ利用してみてください。</p><p></p><p></p>

北関東エリア（茨城・栃木・群馬）の地元特化型人材エージェント7選をご紹介します。

【2023年版】北関東エリアでおすすめ地元特化型人材エージェント7選！

<h2 id="h2347a28f5e">東北エリアで人材を探すには</h2><p>東北エリアで人材を探す手段は、エージェント・転職サイトなどを利用し、採用することが理想です。人材紹介においては、大手と地元特化型などそれぞれの特徴を踏まえ、利用することが採用成功への近道になります。また地方だからこそのIUターン人材の獲得も検討して求人票を公開しましょう。</p><h2 id="hdf96bdb8f0">東北の採用環境について</h2><p>東北6県の2023年7月の有効求人倍率（季節調整値）1.31倍となり、3カ月連続で低下している現状。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/069e6e2350d245dcb634d4439786acd6/%E6%97%A5%E7%B5%8C%E3%83%BB%E6%9D%B1%E5%8C%97.avif" alt=""></figure><p>※日本経済新聞引用</p><h3 id="ha1cd914e25">東北エリアの今後の課題</h3><p>東北エリアの人口は1995年の1,232万人をピークに減少しており、2015年は1,129万人となった。さらに今後も人口減少が予測されており、2030年に1,000万人を割り込み、2045年には790万人にまで減少するものと予測されている。（※総務省「国勢調査報告」、国立社会保障・人口問題研究所調べ）</p><p>また、東北エリアでは高齢化が進み、過疎地の増加や労働人口の減少などが見込まれる。東北圏の主要産業である農業においては、2016年の農業産出額は１兆6,469億円になり、全国の18％を占めるほど、日本の食生活を支えるエリアになっている。労働環境はもとより、高齢化における後継者不足や、IUターン、移住者の増加促進は今後の東北エリア課題解決の重要課題となる。</p><p></p><h2 id="h2ab5da9820">東北でおすすめ地元特化型人材エージェント</h2><h4 id="hbc883f8fc2">東北地方に強みを持つ「ヒューレックス」</h4><figure><a href="https://www.hurex.jp/for-charge" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/8364f5877888410f8b5e75423fdf0266/%E3%83%92%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%83%AC%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9.png" alt="" width="2788" height="1074"></a></figure><p>仙台市に本社をもつ「ヒューレックス」は、東北地方の求人に強みを持つエージェントです。</p><p>大手エージェントにはない独自求人を持っているのも地元ならではの強みがあり、た転職者の方の面談は夜間や休日なども相談可能なので、働きながら転職活動を考えている層にも好評です。</p><h4 id="hdfeeb30656">東北エリアで老舗の「東洋ワーク」</h4><figure><a href="https://www.rebright.co.jp/recruiter/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/2dca47fbc98f4b539da2ca7ff65c9bbe/%E6%9D%B1%E6%B4%8B%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF.png" alt="" width="2262" height="1206"></a></figure><p>※旧リブライト株式会社は2022年8月より合併に伴い「東洋ワーク株式会社」になりました。</p><p>主に仙台／宮城に強みを持つ東洋ワークは、オフィスワーク・技術系職種・クリエイティブ・医療など幅広い職種に対応している地元特化型の総合エージェントです。</p><h4 id="hf1c0f7baae">リージョンズ株式会社</h4><figure><a href="https://regions.co.jp/career/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/2ee54118ea724eafbf0c5eaae895bb09/%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%82%99%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%82%99.png" alt="" width="2482" height="986"></a></figure><p>「暮らしたいところで思い切り働く」をテーマに掲げ、北海道・宮城・栃木・茨城へのUターン・Iターンを考える30代からのハイクラス・ミドルクラスの方の転職支援サービスを展開。</p><p>地域別の特色を理解しているコンサルタントも多く、オンラインでの転職相談会なども数多く実施しております。</p><h4 id="h12600001dc">たいようヒューマンネットワーク</h4><figure><a href="https://t-human.co.jp/%e6%b3%95%e4%ba%ba%e3%81%ae%e3%81%8a%e5%ae%a2%e6%a7%98/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/00ce5f1f1e6f44e9b205b1d43a7db020/%E3%81%9F%E3%81%84%E3%82%88%E3%81%86%E3%83%92%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%B3%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF.png" alt="" width="1930" height="1068"></a></figure><p>青森県八戸市に拠点を置き、事務・販売接客サービス・営業・施工管理など幅広い職種を扱う地元密着型総合サービスを展開。東北6県と首都圏（東京・横浜）を中心として、IUターンを希望する方もサポートしています。</p><h4 id="h465623d54e">WDB株式会社</h4><figure><a href="https://www.wdb.co.jp/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/375af1d7d77a4b869ca282ca73db8fba/WDB.png" alt="" width="2822" height="1334"></a></figure><p>研究職派遣を中心とした人材サービスを展開。登録者数は約15万人を超え、派遣・紹介予定派遣・人材派遣などを行なっています。特化型の人材エージェントのため、業界ならではの市況や採用状況などをプロに相談しやすいのも特徴です。</p><h4 id="h1119dba2db">Workinエージェント</h4><figure><a href="https://talent-jobs.jp/message/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/af30a644f2c748088e27e2e4a6406f35/%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%A8%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%82%99%E3%82%A7%E3%83%B3%E3%83%88.png" alt="" width="2334" height="1062"></a></figure><p>東北・北陸で高い認知度を誇る求人媒体「Workin」を40年以上運営する広済堂グループの人材エージェント。</p><p>コンサルタント全員が企業と求職者の両方を担当する「両面型」のサービスを行なっており、一気通貫で支援を行なっているのも特徴です。また、企業からのオーダーに合わせて人材をサーチすることや、広済堂グループのサービスライナップであらゆる人材に関する課題に対して相談が可能です。</p><h4 id="he5cf6972d6">キャリアマネジメント　※秋田</h4><figure><a href="https://career-management.co.jp/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/a8b879adcf0f43578cda3d4002902b6b/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B7%E3%82%99%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88.png" alt="" width="2394" height="950"></a></figure><p>秋田県に拠点を置き、企業経営者との面談や月１回の企業訪問などを通じて、97%以上の”定着率を誇る同社。</p><p>お客様の声からも企業としっかりと向かい採用支援をしていくスタンスをもち、企業と転職者のサポートを行なっております。</p><h4 id="h97d85c6406">岩手求人転職ナビ　※岩手</h4><figure><a href="https://iwate-kyujin.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/76abc5a9fed74f1484ef4d9416c50947/%E5%B2%A9%E6%89%8B%E8%BB%A2%E8%81%B7%E3%83%8A%E3%83%92%E3%82%99.png" alt="" width="2170" height="822"></a></figure><p>岩手県内での圧倒的な求人数を保持している、岩手県特化型のエージェントです。</p><p>岩手県に特化した求人・転職サイトとし、求人広告の掲載はもちろん、キャリアアドバイザーにより転職サポートも行っています。会社独自のルートで岩手県の求人6,000件以上を保有し、岩手特化型のエージェントになります。</p><h4 id="h6552fdffe2">ヒューマンライフ　※岩手</h4><figure><a href="https://www.humanlife-inc.com/haken/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/b1a8c29c0a404c65825603bf107bcb0b/%E3%83%92%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%B3%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%95.png" alt="" width="2026" height="1026"></a></figure><p>岩手県内の求人を多く扱っている転職エージェントです。</p><p>販売接客サービス・技術職など幅広い職種に対応しているのも特徴です。また、「東北Uターン転職協議会」という東北で唯一のネットワークを組んでおり、首都圏から東北の故郷にUターン転職をスムーズにできる様にサポートしているのも特徴です。</p><h4 id="h9fe282faf0">ふくしまだけの転職市場　※福島</h4><figure><a href="http://ouencompany.com/index.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/85aa52f4699d4444b499775c252bfbe9/%E3%81%B5%E3%81%8F%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%9F%E3%82%99%E3%81%91%E3%81%AE%E8%BB%A2%E8%81%B7%E5%B8%82%E5%A0%B4.png" alt="" width="2028" height="1044"></a></figure><p>株式会社みんなの味方が提供する「ふくしまだけの転職市場」</p><p>福島県の求人を扱い、事務・営業・施工管理など様々な職種を扱っています。転職者はLINEで簡単に登録ができるのも特徴で、郡山市と福島市の２拠点にオフィスがあります。</p><h4 id="hd72e6a7f5f">ふるさと福島就活情報支援センター　※福島</h4><figure><a href="https://www.f-turn.jp/static/center/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/17f009cfa58d42a9ac25fd7b7980af5a/%E3%81%B5%E3%82%8B%E3%81%95%E3%81%A8%E7%A6%8F%E5%B3%B6%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%83%85%E5%A0%B1%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC.png" alt="" width="2836" height="1148"></a></figure><p>福島県内で働きたい方のために、東京と福島市に県が設置した相談窓口になります。</p><p>学生の就活支援では各種イベントも開催しており、企業研究や合同説明会をはじめ、移住セミナーなども開催。また中途採用向けには、女性・氷河期世代向けなどの属性別セミナーや平日夜のセミナーなども実施しています。</p><h4 id="h4b68515311">株式会社コレクトプレイス　※福島</h4><figure><a href="https://collectplace.co.jp/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/84f28be9074446ae80cf4c1eb4235164/%E3%82%B3%E3%83%8D%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%AC%E3%82%A4%E3%82%B9.png" alt="" width="2424" height="1096"></a></figure><p>福島県郡山市の拠点置き、毎月「転職活動支援イベント【お仕事合同説明会】」を企画・運営しているため、福島県内を中心に多くの転職者を独自で集客をしているのも特徴。</p><p>福島に特化しているため、県内の大手企業から中小企業、優良企業など地元ならではも求人で転職をサポートしています。</p><h4 id="h946b9bbc32">フクジンキャリアサポート　※福島</h4><figure><a href="https://www.fukujin-career.co.jp/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/12c3af23c41d42a08ce077970d8e6cff/%E3%83%95%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%82%99%E3%83%B3.png" alt="" width="2040" height="1040"></a></figure><p>福島県特化型のエージェントとなり、「管理系マネジメント」「エンジニア」「医師」を中心に展開。株式会社東邦銀行、一般社団法人キャリア支援機構を協力・提携先にもち、また自治体などとの連携のもと、独自ネットワークを活用し、求人を保有しているのが強み。</p><h4 id="h1642b07450">東日本人財開発株式会社</h4><figure><a href="https://to-jinkai.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/421dd54b71ed40808c001b696f891054/%E6%9D%B1%E6%97%A5%E6%9C%AC%E4%BA%BA%E6%9D%90%E9%96%8B%E7%99%BA.png" alt="" width="2330" height="1030"></a></figure><p>福島県いわき市に拠点を置く東日本人材開発会社は、関東・東北地区に特化したエージェントです。Uターン・Iターンの転職に強いという特徴を持つ一方で、上京して働きたい人も転職を支援。</p><p>初めて上京する方も安心して上京できるように、関東圏での生活や住居についても相談できるのが特徴です。</p><h2 id="ha214098e44">まとめ</h2><p>この記事では東北エリアでの人材エージェントをご紹介しました。</p><p>エリア特化型だからこその、土地勘や相場などは地元で活躍しているコンサルタントだからこそ持っている情報もあります。採用成功させるために大切なパートナーとして、複数のエージェントを同時に活用し、早期に採用活動を終了させることも企業にとっては大事になります。</p><p>まずは本記事でご紹介した地元特化型エージェントの中からぜひ利用してみてください。</p><p></p><p></p>

東北エリア（青森・秋田・岩手・宮城・山形・福島）の人材を採用したい企業の方、必見。東北エリアの地元特化型人材エージェント15選をご紹介します。

【2023年版】東北エリアでおすすめ地元特化型人材エージェント15選！

<h2 id="h847b99319d">北海道で人材を探すには</h2><p>北海道で人材を探す手段は、エージェント・転職サイトなどを利用し、採用することが理想です。人材紹介においては、大手と地元特化型などそれぞれの特徴を踏まえ、利用することが採用成功への近道になります。また地方だからこそのIUターン人材の獲得も検討して求人票を公開しましょう。</p><h2 id="h99eda6dd97">北海道の採用環境について</h2><p>北海道の有効求人倍率（R5.7）は1.00倍となっており、トレンドとしては全国同様に上昇傾向が見られます。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/6ed0aac042b44ff5acdfee98b6e92ff2/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202023-09-17%2013.46.09.png" alt="" width="1590" height="1170"></figure><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/073880aa5ff141868c0d37dac46e70f1/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202023-09-17%2013.52.20.png" alt="" width="1400" height="1074"></figure><p>また道内の主要市部については、札幌・函館・旭川以外のエリアにおいて1.00倍を超え、釧路・室蘭においては全国平均の1.15倍を超える有効求人倍率となっています。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/1390b3e4336f49c6a6b7c0128d4f45cc/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202023-09-17%2013.49.01.png" alt="" width="1572" height="1094"></figure><p>業種別では、建設躯体工事・建設の職業が4.34倍と最も高く、次に介護サービスの職業が3.27倍とブルーカラー、医療職種の人材不足が顕著となっています。</p><p>また、北海道エリアについては観光業が盛んな地域であり、インバウンド需要の回復と共に、販売・接客サービス業が今後復活傾向になることが予想される地域となっています。</p><h2 id="ha64c5d9439">北海道でおすすめの転職エージェント</h2><h4 id="he264c1c6f3"><strong>北海道アルバイト情報社が運営する地域密着型の人材サービス【ジョブキタ紹介】</strong></h4><figure><a href="https://www.jobkita.jp/hrs/client.php" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/8755459331f3405c840943c6e334f8e8/%E3%82%B7%E3%82%99%E3%83%A7%E3%83%95%E3%82%99%E3%82%AD%E3%82%BF.png" alt="" width="2530" height="1178"></a></figure><p>北海道で50年ほどの歴史を持つ同社。北海道在住の人なら必ず聞いたことはある「アルキタ」を提供している北海道アルバイト情報社だからこその地元ネットワークを活用した支援が可能。また札幌以外にも旭川・釧路・室蘭・函館など、北海道全域に対して認知度が高いのも特徴です。</p><h4 id="h4548a69137"><strong>札幌本社、他３拠点を構える老舗人材サービスの【キャリアバンク】</strong></h4><figure><a href="https://www.career-bank.co.jp/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/024322f8530742c486ee67c3d4d31d89/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%83%8F%E3%82%99%E3%83%B3%E3%82%AF.png" alt="" width="2394" height="1322"></a></figure><p>登録者の9割以上が北海道勤務を希望し、約7割が北海道在住の登録者、約3割は北海道外（主に首都圏）在住でUターンやIターンを希望している登録者を保有。若手から中堅・管理職層まで、幅広い層の人材が登録している地元密着型企業です。</p><h4 id="h2cf2734f32"><strong>30代からの転職・UIターンをサポートする【リージョナルキャリア北海道】</strong></h4><figure><a href="https://rs-hokkaido.net/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/0f7c3cd29a334506903bb4cecf868abd/ce2a8ce24c4641f1b37d3a010dfb24cc/%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%82%99%E3%83%A7%E3%83%8A%E3%83%AB%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E5%8C%97%E6%B5%B7%E9%81%93.png" alt="" width="2480" height="1066"></a></figure><p>15年以上の実績を持ち、地元密着型にこだりを持つ同社。候補者の面談後の満足度90.9%（※22年10月～23年3月実績）と高く、候補者とのリアル・オンラインキャリア相談会を複数回実施するなど、地元ならではの特徴も活かした採用支援を行なっているのが特徴。</p><h2 id="h92d994507e">転職エージェントから人材を紹介してもらうポイント</h2><p>転職エージェントに紹介を依頼したけれども、「なかなか推薦が来ない」「ミスマッチな人材が紹介されてばかり・・・」なんてことはないでしょうか？エージェントを上手く活用するためにはエージェントコントロールが重要になります。エージェントコントロールとは、エージェントと連携をとり、採用のパートナーとして円滑に採用活動を進めていくことです。パートナーとしてコミュニケーションをとることが重要になります。</p><h3 id="h9b39723276">なぜエージェントコントロールが必要なのか？</h3><p>エージェントにはたくさんの企業から採用のオーダーが来ます。そのため、エージェント側も全ての企業の採用支援をしたいと思っていても、なかなか難しいのが実情。そこでエージェント側は注力企業という優先順位をつけて候補者へご案内をすることがあるのを覚えておきましょう。</p><h3 id="h17ceb28885">注力企業になるためにはどうしたら良いのか？</h3><p>結論、エージェントとのコミュニケーションが重要です。主にエージェント側では「採用人数が多いところ」「企業・事業・募集情報に関する情報が多いところ」「競合との差別化があるところ」などを注力企業にすることが多く、候補者の方へスムーズに求人紹介をしてもらうためにはエージェントとの密なコミュニケーションが注力企業になる近道です。</p><h3 id="h67a72a3444">エージェントコントロールの重要な要素とは</h3><p>重要な要素は以下の４つに挙げられます。</p><p>・企業／事業／組織／採用ポジションについてできるだけの情報を伝える。・エージェントと密な連絡をとる・選考後の合否についてしっかりとフィードバックを行う・採用パートナーとして向き合う</p><h4 id="h7a622d4523">企業／事業／組織／採用ポジションについてできるだけの情報を伝える</h4><p>エージェントとの打合せで採用要件だけを伝えている方はいますぐ改善が必要です。エージェントにとって、候補者に求人紹介をするには企業の人事と同等に近いレベルで企業のことを知り、魅力を伝えることが必要になります。そのため、エージェントとの打合せではできる限りの情報を開示することはもちろん、事業やサービスのアップデート、組織変更などの場合もエージェントにお伝えすることが望ましいです。また、必要があれば代表や事業責任者なども同席していただき、採用の重要度なども一緒に伝えるのも有効的手段です。</p><h4 id="h77908ff7e8">エージェントと密な連絡をとる</h4><p>求人の依頼をした後、なかなか推薦が来ないというケースもあるかと思いますが、その場合はエージェントになぜ推薦が来ないのか？などを聞いてみるとヒントがあったりします。例えば、競合他社より給与が低いなどの条件の課題、働き方や働く環境の課題など、改善するべき要素や今後の改善策なども一緒に考えてもらえます。また、最近では企業側からメルマガのように定期的な情報提供も有効的です。内容としては、最近の進捗状況やアップデート情報、注力ポジションのお知らせなど、求人を依頼しているエージェントに向けて一斉送信での情報提供もおすすめです。</p><h4 id="h5c2a741458">選考後の合否についてしっかりとフィードバックを行う</h4><p>推薦の合否については詳細にフィードバックすることで、次の推薦やエージェントとの目線合わせに有効な方法です。特に、「推薦は来るけど、アンマッチな方が推薦される」という場合は、どの部分がアンマッチであるのか？という評価の詳細を伝えることで次回以降の推薦での精度向上が望めます。選考通過の場合もGOODポイントと懸念点などを伝え、次回選考に活かしてもらうことも選考通過率の改善につながります。また、推薦が来た際は早めに評価判定を行うことも候補者の機会損出にならず、またエージェントとしても前向きに採用活動を行なっていることが伝わるので早めの評価判定を行いましょう。理想は推薦が来た当日〜遅くても２営業日までが理想です。</p><h4 id="h80b8fee4a8">採用パートナーとして向き合う</h4><p>エージェントには採用に関するたくさんの情報があります。例えば、採用相場や採用市場、他社の動向など、１人の企業担当が複数社担当することも多く、また大手エージェントではインダストリーカットされた組織でより深く担当領域の知見を持っています。だからこそ、困ったときに頼れるパートナーとして密な連絡をとっていくことが重要です。また、最近ではエージェント向け説明会などを実施し、複数のエージェントをお招きしオンラインなどで一斉に情報共有や採用注力のお知らせなどを行うケースがあります。エージェント向け説明会では、複数のエージェントに一気に広報ができることはもちろんのこと、当日代表や事業責任者などから直接エージェントへメッセージや熱量が伝えられるのでメリットがあります。貴社に対するエージェントのマインドシェアの獲得も向上できるので、有効的手段として活用していきましょう。</p><h2 id="h21835b0cb8">まとめ：大事なのはエージェントに自社のファンになってもらうこと</h2><p>エージェントコントロールについて上記に記載してきましたが、いかがでしたでしょうか？欲しい人材を最短で採用するためには転職エージェントを活用することは望ましいですが、何よりもエージェントに自社のファンになってもらうことが採用パートナーとして大切です。ぜひ採用成功のためにエージェントも活用してみましょう。</p>

北海道の人材を採用したい企業の方、必見。北海道エリアの地元特化型人材エージェント３選をご紹介します。

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